11月19日，黃山建投集團“城市音符”理論宣講隊“舉旗幟·送理論”深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會《習(xí)近平談治國理政》第五卷專題宣講走進市政園林公司。 
“城市音符”宣講員汪洋同志圍繞《習(xí)近平談治國理政》第五卷第四章節(jié)“因地制宜發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力，實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展”中的內(nèi)容，以《發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力 構(gòu)筑高質(zhì)量發(fā)展新優(yōu)勢》為題，從四個方面開展宣講。一是固本強基，筑牢傳統(tǒng)主業(yè)的“壓艙石”，以新質(zhì)生產(chǎn)力提升核心競爭力，聚焦“綠色建筑”與“精益建造”，以卓越的工程品質(zhì)和用戶滿意度，在激烈的市場競爭中構(gòu)筑起堅實的品牌護城河；二是開拓創(chuàng)新，開辟未來增長的“新賽道”，以新質(zhì)生產(chǎn)力驅(qū)動業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu)重塑，依托市政園林在市政設(shè)施建設(shè)領(lǐng)域的積累，切入“智慧城市運維”新賽道，為城市提供全生命周期的設(shè)施管養(yǎng)、數(shù)據(jù)服務(wù)；三是人才驅(qū)動，打造支撐發(fā)展的“強引擎”，以新質(zhì)生產(chǎn)力要求重塑人才隊伍，大力引進和培養(yǎng)復(fù)合型人才，建立以創(chuàng)新價值、能力、貢獻為導(dǎo)向的人才評價體系，打破論資排輩，鼓勵青年科技人才和業(yè)務(wù)骨干在關(guān)鍵崗位上挑大梁、當主角；四是管理賦能，優(yōu)化適配新質(zhì)生產(chǎn)力的“生產(chǎn)關(guān)系”，在每一個環(huán)節(jié)降本增效，弘揚企業(yè)家精神和工匠精神，將創(chuàng)新、品質(zhì)、責(zé)任的核心價值觀融入每一位員工的行動中，為高質(zhì)量發(fā)展注入不竭的精神動力。
發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力，推動高質(zhì)量發(fā)展，是一場深刻的變革，也是一次偉大的征程。前路充滿挑戰(zhàn)，但機遇更為寶貴。市政園林公司將以固本強基的韌性、開拓創(chuàng)新的銳氣、育才興企的遠見，在智慧化轉(zhuǎn)型中積蓄動能，在精細化管理中提升效能，不斷破解發(fā)展難題、增強發(fā)展后勁，奮力書寫新時代市政園林高質(zhì)量發(fā)展的新篇章。